Leiderschap verandert als je groeit
Groei van 30 naar 300 medewerkers vraagt meer dan structuur. Cleo Epskamp laat zien dat leiderschap begint bij bewustwording. Als overtuigingen groeien, volgen communicatie, samenwerking en eigenaarschap vanzelf.
Hoe voorkom je dat je managementteam uit losse silo’s bestaat in plaats van één sterk geheel?
Wanneer teams in silo’s veranderen, verdwijnt de kracht van samenwerking. Cleo Epskamp helpt managementteams om eigenaarschap, vertrouwen en verbinding te herstellen zodat groei weer gedragen wordt door mensen.
Hoe houd jij je managementteam op één lijn terwijl je bedrijf groeit?
Wanneer een organisatie snel groeit, verliest het managementteam vaak de verbinding. Cleo Epskamp helpt CEO’s hun team te herijken in communicatie, bewustzijn en eigenaarschap zodat groei weer gedragen wordt door mensen.