Na jarenlange ervaring als trainer, coach en ondernemer kwam ik tot de conclusie dat er voor verandering binnen organisaties en hun mensen maar een ding nodig is. Liefde, openheid en transparantie. Oude wetten van macht en eendimensionaal leidinggeven werken niet meer. Mensen blijven alleen gemotiveerd als je ze ontwikkeling mee geeft en mogelijkheden om hun eigen leiderschap verder te kunnen ontwikkelen. Durven loslaten is het nieuwe denken.

Leiderschap is nodig binnen ieder onderdeel van de organisatie.

Verantwoording nemen en juist geven betekent dat er ruimte ontstaat waardoor processen gaan bewegen.

Op dit moment is het stressniveau binnen organisaties hoog. Mensen raken gedemotiveerd en worden ziek als ze niet gehoord worden. Iedereen heeft leiderschap in zich. Laten we eerlijk zijn. Als je gedemotiveerd bent of tegen een burn-out aanloopt ben je je eigen leiderschap op dat moment even kwijt. Alleen al dat besef maakt dat je de regie over je eigen mogelijkheden en onmogelijkheden kunt terugnemen. Nieuw leiderschap betekent durven loslaten en meer verantwoording neerleggen bij de ontwikkeling van de ander. Leiderschap wat voor iedereen binnen een organisatie werkt. Op iedere laag vraagt dat om bewustzijn en verandering.

Samenwerken vanuit gelijkwaardigheid geeft energie.

Investeer in reflectie en persoonlijk leiderschap. Durven ontwikkelen door jezelf beter te leren kennen en het ook anders mogen en willen doen.

Dat signaleren en er met je team mee aan de gang gaan maakt een verschil! Het verschil.

Ik ondersteun mensen en hun organisaties in dit proces.

Als trainer en coach. Maar zeker ook als ondernemer. Vanuit ondernemerschap heb ik deze nieuwe vorm van leiding geven toegepast en juist daardoor veel ruimte gegeven en teruggekregen. Practice what you preach. Succes en diepe dalen zijn mij ten deel gevallen en heeft me veel gebracht en opgeleverd. Vele persoonlijke ervaringen integreer ik in openheid en kwetsbaarheid met humor en relativeringsvermogen.

Mijn trainingsprogramma’s kenmerken zich door deelnemers inzicht te geven in hun onbewuste patronen en overtuigingen. Juist dat wat ze vastgezet hebben en veel heeft opgeleverd kan nu tegen je werken. Deze trainingen hebben veel interactie met korte oefeningen om direct je eigen mogelijkheden en potentie te gaan ervaren. Dynamiek, humor en energie maken deze masterclass toegankelijk en verfrissend. Er is ruimte voor falen en mislukken maar juist ook voor leren en loslaten.

Vanuit maatwerk wordt deze masterclass uniek voor ieder bedrijf.

Ook geef ik lezingen en workshops over dit onderwerp waaronder: Shortcut naar meer werkgeluk bij events, businessclubs en bij bedrijven.